观看学习董事局主席毕经安专题访谈后，在震撼、感慨、鼓舞中，我一直在问毕氏集团的成功经验是什么？为什么能发展壮大？究其原因，我认为是毕氏集团的企业文化和企业精神起着决定性的作用。

企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存的基础，发展的动力，是企业成功的核心。企业文化的表现形式是精神的力量，人无精神则不立，国无精神则不强。唯有精神上站得住、站得稳，一个民族、一个企业才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。毕氏集团的企业文化、精神动力是什么呢？是25年来集团董事局主席、掌舵人毕经安亲身影响带动形成的企业文化和企业精神。主要体现在“创业、开拓、拼搏、进取、奉献”五种精神，它将永远激励毕氏集团全体员工奋发前进。我们进海人要在传承弘扬五种精神上走在前列，加快开创进海事业新局面。

一、弘扬敢为人先的创业精神，坚定事业发展信心

在董事局主席毕经安身上体现最显著的特征，就是一个字“敢”，敢为人先、敢于担当、敢于承担风险，也是“敢”成就了他人生第一次创业的成功和企业的不断发展壮大。

当前我们进海是创业初期，面临新企业、新知识、新管理，存在着人员思想不稳定、制度不完善、管理不顺畅、生产运行不规范、产品单一、竞争力不强、市场难打开等诸多困难与问题，有些同志产生了悲观、等待、观望的情绪。想想毕主席当初创业时的困难和艰辛，我们这点困难与问题根本不算啥，这是创业初期不可避免的问题，是前进中的问题，办法总比问题多。我们进海人要弘扬敢为人先的创业精神，坚定信心，敢于担责，勇于担当，树立有人负责我服从、无人负责我负责的主人翁精神，在本职工作岗位上，敢想敢干，真抓实干，尽心尽力，就一定能战胜一切困难和挑战。

二、弘扬超前思维的开拓精神，扎实搞好五年规划

毕氏集团发展壮大到今天，充分体现了董事局主席毕经安的高瞻远瞩总揽全局的能力，是底线思维与战略思维完美结合的体现。有了电厂，发电多了，能干啥？用电造能源，建基焦，产焦炭；电、炭都有了，再能干啥？炼铁、炼钢，上钢厂，产钢铁；炼钢铁就要有铁粉，铁矿石哪里来？找矿山，建矿业。最终建成了集发电、焦化、钢铁、矿业为一体的产业链完整的集团公司。上项目、建工厂、办企业，每一次重大决策，都是从底线思维考量，有多大力量办多大的事，控制了风险，收获了利益最大化。绝不盲目的上项目搞扩张，更不是啥赚钱就干啥的盲目跟风投资。2012年党的十八大后，他紧跟形势政策，走“绿水青山就是金山银山”的发展之路，聚焦“创新、绿色、融合、开放”四个方向，从战略布局上，调整结构、提升产业转型，先后成立了秦皇岛绿电集团、河北毕氏农业集团、唐山进海新材料，充分体现了他的战略思维，特别是进海新材料项目的上马，是他15年前就考察、运筹思考的项目，看好它未来的发展潜力和市场前景。

2017年进海新材料开始筹划投资建设，到目前已经试运行近2年了。我们已经接过了董事局毕主席交给的接力棒，要不负重托、不辱使命；要弘扬超前思维的开拓精神，修订完善进海五年发展规划。干事先谋事，才能成大事。作为新建企业，在激烈竞争的市场中生存发展，制定好长远规划显得尤为重要，这就要求我们必须立足新时代特点、遵循市场规律和进海新材料实际，调查研究、科学分析，凝聚战略定位，从战略目标、战略分析、战略控制上把握方向，适应先找市场后出产品的新时代要求；从生产、供应、销售上建立标准化管理和供销体系；在发展重点上要突出市场需求、科技创新、新产品研发，形成系列化、规模化、标准化的新产品；在保障措施上要从人员管理、制度建设、财务保障、企业文化等方面拿出具体办法举措。五年规划要详实具体，便于操作实施。同时要分解细化到年度计划中，落实到具体人、具体事、具体时限。要坚持一张蓝图绘到底，凝心聚力抓落实，一门心思搞发展，一鼓作气谱新篇。

三、弘扬攻坚克难的拼搏精神，迎难而上破解难题

董事局主席毕经安，不论创业初期，还是现在，遇到的难题数不胜数，难啃的硬骨头不计其数，但他从不畏惧困难和挑战，知难而进，奋发拼搏，攻克一个又一个难关险阻，赢得最终胜利。

我们进海当前面临最大的困难是木醋液的销售问题。面对困难和挑战，我们要弘扬攻坚克难的拼搏精神，迎难而上破解难题。一是要找准突破口，从源头上解决木醋液销售出口，全面撒网寻找使用木醋液大厂家、大客户，直接洽谈长期订购合同，保证稳定的销售数额，改变过去那种有一单是一单的随意销售模式；二是与有机肥行业协会建立联系，参与制定木醋液行业标准，规范市场，同时帮助推广销售木醋液产品水溶肥、腐植酸高钾肥等产品；三是关注木醋液农业肥在试验基地的实验成效，加大宣传推广力度，同时利用抖音、网络平台进行宣传，拓展销售渠道；四是广泛开展合作，通过产品合作、代加工合作、名企挂名合作等，力争使木醋液销售工作取得实效。全体进海人，特别是销售人员，要有责任感和危机意识，要有“不干成事，绝不罢休”的劲头，齐心协力，出主意想办法，不惧困难，勇于挑战，攻坚克难，坚决打赢销售大战这一仗。

四、弘扬勇往直前的进取精神，科技创新加快研发

董事局主席毕经安对事业的执着追求，永无止境，他始终保持着一往无前的干劲，年过70岁的老人了，毅然战斗在一线，亲力亲为，用心用力，踔厉前行，这种勇往直前的进取精神是我们学习的榜样。

我们进海面对新业态，关键不仅要有新产品，而且还要有拳头知名产品，这就要求我们必须弘扬勇往直前的进取精神，聚焦木醋液和木炭材料，以市场为导向，以创新为驱动力，校企合作，强强联手，攻克难关，加快新产品的落地见效。一是与中国农大合作，开发系列农肥新产品，在现有水溶肥、腐植酸高钾肥的基础上，从土壤改良入手，在农作物根、茎、叶、果等各个环节上下功夫，研发出一批适合农作物生长全过程、全周期的系列新型肥料，在农业肥料版块占有一席之地；二是与军医科合作，在现有木醋液消毒液、洗洁精、治脚气软膏等产品上，进一步改进产品的稳定性和去味效果，想办法降低产品成本，力争走向市场；三是加快对乙酸钾、融雪剂、植物空气净化剂、新型食品添加剂等新产品的研发，提升木醋液产业链在多领域的广泛应用；四是对木炭进行研发，力争成为新型的纳米炭，提升木炭的使用功能和价值。进海的希望在研发，进海的未来在新产品，研发团队要有紧迫感、责任感，全力以赴推进新产品的研发，助力进海事业发展。

五、弘扬不忘初心的奉献精神，实干兴业不辱使命

董事局主席毕经安给我们最大的感受就是一个“情”字，亲情、友情、乡情、战友情，融合起来就是对国家和民族的大情怀。他不忘初心，把回报社会、奉献社会作为义务和责任，以实际行动为国防、教育、民生等事业捐款6亿多元，赢得了军队、有关政府和当地百姓的高度赞誉，成为全社会的典范。

我们进海人要弘扬不忘初心的奉献精神，心中装着国家和民族，始终不忘养育之恩、不忘感恩之心；以适应社会、融入社会、依托社会、回报社会为己任，树立“发展就是感情，感情造就生产力”的理念；要有远大的胸怀、大格局、大情怀，从进海事业出发，以大局为重，相互配合，互相补台，相互关心，团结一心干事业；要有“以企为家，企荣我荣”的思想，把企业荣耀与个人荣辱相联系，把企业利益与个人得失相结合，始终保持永不满足、不断进取的工作热情和工作态度；要发扬艰苦创业、实干兴业的精神，以事业为重，不计得失，埋头苦干，不负重托，不辱使命，为进海事业发展做出贡献，为毕氏集团新辉煌增光添彩。